miércoles, 31 de octubre de 2012

El Gobierno abre la vía para el despido libre y barato en las Administraciones públicas españolas


Ayer se publicó en el Boletín   Oficial del Estado, el nuevo reglamento que ordena los pasos a seguir cuando las empresas privadas quieran hacer ERE de extinción, de suspensión y de reducción de jornada, y regula además el procedimiento que deberá utilizar el sector público en estos mismos casos y sólo con efectos sobre su personal laboral, régimen jurídico de la mayoría de los educadores y educadoras  de las CCAA, Ayuntamientos, mancomunidades, consorcios, etc.

Los entes, organismos y entidades públicas podrán acogerse al procedimiento de despido colectivo por causas económicas(con indemnizaciones de 20 días por año trabajado) para desprenderse de personal laboral si la Administración Pública de la que forman parte hubiera tenido déficit presupuestario en el ejercicio anterior y si el crédito presupuestario del ente, organismo y entidad afectada se hubiera minorado en un 5% en el ejercicio en curso y en un 7% en los dos ejercicios anteriores.

A estos efectos, se tendrán en cuenta tanto las reducciones efectuadas en el presupuesto inicial como, respecto al ejercicio corriente, las realizadas en fase de ejecución presupuestaria, según consta en el reglamento de los procedimientos de despido colectivo, suspensión de contratos y reducción de jornada aprobado el viernes en elConsejo de Ministros y publicado el martes 30 de Octubre en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

En cuanto a los ERE del sector público, en el reglamento se especifica que se entenderán que concurren causas económicas cuando se produzca una situación de insuficiencia presupuestaria "sobrevenida y persistente" para la financiación de los servicios públicos, considerándose que es persistente si se alarga durante tres trimestres consecutivos.

Se precisa, no obstante, que se entenderá que existe insuficiencia presupuestaria cuando se den las siguientes circunstancias: que la Administración Pública en la que se integra el departamento, órgano, ente, organismo o entidad hubiera presentado una situación de déficit presupuestario en el ejercicio anterior y "que los créditos del departamento o las transferencias, aportaciones patrimoniales al órgano, ente, organismo o entidad, o sus créditos, se hayan minorado en un 5% en el ejercicio corriente o en un 7% en los dos ejercicios anteriores".

Se podrá iniciar un procedimiento de despido colectivo en el supuesto en el que, en un periodo de 90 días, el despido colectivo afecte al menos a diez trabajadores en aquellos departamentos ministeriales, entes y organismos dependientes de la Administración General del Estado, consejerías de las comunidades autónomas o entes vinculados a las mismas y entidades de la Administración Local que ocupen a menos de 100 trabajadores.

También se podrá poner en marcha el despido colectivo si los afectados son el 10% de los laborales de una plantilla compuesta por entre 100 y 300 trabajadores o si el número de afectados es de 30 trabajadores en una plantilla de más de 300 trabajadores.

El personal laboral fijo que hubiera adquirido esta condición tras un proceso selectivo tendrá prioridad de permanencia en los entes públicos afectados por el despido colectivo. Si la entidad promotora del procedimiento no hubiera establecido esta prioridad, la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas o autoridad autonómica equivalente podrán aplicar dicha prioridad si lo ven adecuado a las circunstancias.

martes, 9 de octubre de 2012

La Modernidad Líquida de Zygmunt Bauman

Comparto en este ágora una entrevista realizada en el año 2009 a Zygmunt Bauman, sociólogo y filósofo, por considerarla muy interesante para comprender como  educadores y educadoras sociales, el mundo que nos rodea. Es uno de los pensadores más representativos de la actual crítica de la cultura, con una larga trayectoria vital y profesional.  

Bauman es polaco de origen judío, en su juventud le toco vivir la invasión nazi de su país, refugiándose durante ese periodo en la zona soviética. Participó dentro del ejercito polaco en la liberación del país, junto a las tropas soviéticas. Fue miembro del Partido Comunista hasta la purga que realizó el partido en 1968; que le obligó  a  abandonar su puesto de profesor de filosofía y sociología en la Universidad de Varsovia. Desde entonces ha enseñado sociología en Israel, Estados Unidos y Canadá. Es profesor emérito en la Universidad de Leeds.

Su pensamiento se ha movido desde la especificidad del análisis del movimiento obrero hasta la critica global de la modernidad. Es autor de una obra abundante, entre la que se encuentran libros fundamentales de la sociología contemporánea como La vida líquida, Vida consumo, El arte de la vida, Miedo líquido, y tantas otras obras.


Bauman ha alcanzado un notorio reconocimiento público y sus obras cada vez tienen más difusión en castellano, siendo reconocido en España en el año 2010 con Premio Príncipe de Asturias de Comunicación y Humanidades.


Este vídeo es una grabación realizada en la casa del autor en Leeds, Gran Bretaña.